Estados Unidos implementa cambios significativos en su sistema migratorio, como la eliminación de tarifas para visas H-1B y un aumento en green cards, facilitando el acceso al talento internacional.
La reciente anulación de la tarifa extraordinaria para las visas H-1B, el aumento en el número de green cards destinadas al empleo y un nuevo programa para acelerar las entrevistas de visas de negocios están reconfigurando el acceso de empresas y profesionales al mercado laboral estadounidense durante el año fiscal 2026.
El sistema migratorio estadounidense está experimentando uno de sus cambios más significativos en años recientes. En pocas semanas, diversas decisiones judiciales y administrativas han alterado el panorama para aquellas empresas que buscan talento internacional y para los profesionales altamente cualificados que desean establecerse en el país.
Una de las decisiones más impactantes fue la eliminación de la tarifa extraordinaria de USD 100.000 aplicada a ciertas nuevas solicitudes de visa H-1B. Un tribunal federal en Massachusetts consideró que este cobro era un impuesto no autorizado por el Congreso. Aunque se anticipa que el Gobierno apelará esta decisión y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) aún no ha indicado cómo procederá, este fallo reabre el debate sobre los costos asociados con la contratación internacional. Según Bianca Junqueira, cofundadora y directora comercial de Jumpstart, muchas organizaciones habían reconsiderado o pospuesto sus contrataciones internacionales debido a estos costos elevados. Si esta decisión se consolida, podría revitalizar el interés por incorporar talento extranjero especializado, especialmente en sectores donde hay escasez de profesionales.
Otro desarrollo importante es el incremento en las green cards disponibles para empleo durante el año fiscal 2026. Debido a que no se utilizaron varias visas familiares, aproximadamente 46.000 green cards adicionales se han transferido a las categorías basadas en empleo. Esto eleva el límite anual para residencias permanentes laborales de 140.000 a 186.000, marcando uno de los aumentos más significativos en años recientes. Esta ampliación ya se refleja en los avances del Visa Bulletin y puede beneficiar especialmente a quienes solicitan bajo categorías como EB-1 (habilidades extraordinarias) y EB-2 (profesionales con títulos avanzados o interés nacional).
A partir del 1 de julio hasta el 31 de diciembre, el Departamento de Estado lanzará un programa piloto que permitirá a ciertos solicitantes de visas B-1/B-2 obtener citas consulares en un plazo máximo de 10 días hábiles, mediante una tarifa adicional de USD 750. Este programa solo acelera la programación y no altera los criterios ni garantiza la aprobación del visado; además, tendrá capacidad limitada y aún no se ha divulgado la lista oficial de consulados participantes. Esta iniciativa busca proporcionar una alternativa viable para ejecutivos e inversionistas que requieren desplazamientos rápidos.
A pesar de que algunas medidas dependen aún del proceso judicial o administrativo para su implementación, estos cambios sugieren una tendencia hacia una mayor flexibilidad en los mecanismos migratorios del talento internacional.
"Estados Unidos sigue siendo uno de los principales destinos para emprendedores, investigadores y profesionales altamente calificados", afirma Junqueira. "La evolución del marco regulatorio demuestra que entender los cambios migratorios es ahora tanto una cuestión legal como una ventaja estratégica para empresas y personas que compiten en un mercado global".